Je kunt het woord niet meer horen, maar je bent het wel: een echt ‘mensen-mens’. Als centraal aanspreekpunt voer jij het HR-beleid uit én denk jij erover mee.
Krijgen we er een nieuw teamlid bij? Jij zorgt ervoor dat hij of zij zich direct welkom voelt. Dat doen we uiteraard ook bij jou!
Wij zijn Greymen&Co
Van branding tot performance, van campagne tot website; wij hebben alles in huis om onze opdrachtgevers naar een hoger niveau te tillen. En dat doen we dus ook, met bijna 40 digitale specialisten onder één dak. We zijn een snelgroeiend bureau en vinden de aandacht voor onze medewerkers belangrijk. Iedereen moet zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn. Met de groei van ons bureau zijn we op zoek naar een nieuwe collega die zich volledig op de medewerkers kan focussen. Deze aandacht vinden wij belangrijk.
Wat jij gaat doen
Jij voert het volledige HR-beleid uit. Je vult vacatures in en begeleidt dit proces, je zorgt voor het onboarden van nieuwe medewerkers (uiteraard samen met je collega’s), je bereidt beoordelings- en functioneringsgesprekken voor en begeleidt deze, en je houdt HR-dossiers bij. Is dat alles? Zeker niet. We verwachten van jou dat je signaleert wat er op HR-gebied nodig is en dit met jouw sprankelende persoonlijkheid oppakt. Zo zorg jij voor een prettige, productieve en positieve werksfeer.
Wie wij zoeken
Heb je deze kennis en ervaring in huis?
- Je hebt ervaring in de bureauwereld: je snapt de dynamiek van een bureau
- Je 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke positie
- Je bent op de hoogte van de HR-vraagstukken en uitdagingen
- Je bent handig met systemen, oftewel: een digital savvy
- Ervaring met recruitment is een pré
En herken je jezelf hierin?
- Je ziet als echte doener wat er moet gebeuren en gaat ermee aan de slag
- Je werkt precies/accuraat
- Je bent sensitief en benaderbaar
- Je bent communicatief sterk
Wat vind je bij ons?
Het begint allemaal met ons fenomenale, leuke en gezellige team. We delen een gezonde instelling: we werken hard, maar er moet ook gelachen worden. Dit doen we in een fijne, creatieve omgeving in het centrum van Amsterdam, vlakbij het Vondelpark, en gedeeltelijk vanuit huis. Bij ons krijg je alle ruimte voor eigen initiatief en we schenken veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
Hebben we je interesse? Nice!
In 5 eenvoudige stappen word je een Grey(wo)man:
Vertel in je mail waarom jij bij ons wilt komen werken. En stuur dan gelijk je portfolio mee. Of een linkje naar online werk.
Heb je ons overtuigd, dan nodigen we je uit voor een kop koffie. Of thee. Gewoon, om te kijken of we een ‘klik’ hebben. Wel zo prettig als de liefde wederzijds is, toch?
We moeten ook praktisch zijn: hoe goed ben je echt in de dingen die je doet? Er is maar één manier om daar achter te komen. Daarom vragen we je om een proefopdracht te doen of even mee te draaien in een project.
We bieden je een voorstel waar wij beiden blij van gaan worden. Iets dat past bij jouw carrièrepad en iets dat past bij onze ontwikkeling als werkgever. Kortom, iets waar je eigenlijk geen ‘nee’ tegen kunt zeggen.
Zeg je volmondig ‘ja’? Dan krijg je de sleutels! Een sleutel om de Kerk binnen te komen én een sleutel voor je eigen Swapfiets. Jij blij, wij blij!
Recruiter? Wij vullen deze vacature via onze eigen werving in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst.
Jiska Swarte, Managing Director & Partner