Jij

Jouw kernbegrip? Sociaal. Je bent makkelijk in de omgang, dus een leuke collega en soepel in jouw contact met de klant. Bovendien: jij snapt social.
Van share of voice tot conversion rates en alles ertussenin. Je weet hoe je strategische doelstellingen behaalt met de inzet van social.

Deze kennis deel je graag, met ons en met onze klanten. Je blijft daarnaast verrassen met jouw inzichten op nieuwe ontwikkelingen en toepassingen. Kortom: je bent trots dat je social savvy bent. En met diezelfde trots vertel je straks thuis en aan je vrienden dat je eindelijk op je plek bent beland. Welkom!

Socialfabriek — én Greymen&Co

Jij wordt een van de aanjagers binnen Socialfabriek. Socialfabriek is een van de specialist agencies van Greymen&Co, samen vormen we één team. We hebben een uitgebreid aanbod aan online dienstverlening: van branding tot performance, van campagne tot website. Eigenlijk alles om onze opdrachtgevers digitaal naar een hoger niveau te tillen. En dat doen we dus ook. Groot voordeel van deze samenwerking: als je bij elkaar in een pand zit, gaat kennisdeling bijna vanzelf. Soms vraag jij een expert om advies, soms is er een ander die juist iets van jou wil leren. Dat is niet alleen handig, maar ook leuk.

Vragen & overtuigen

Heb je het al gemerkt? Bij ons is het vaak en-en. Dat is fijn, want je kunt daardoor vaak meer doen dan je had gedacht. Maar het schept ook verwachtingen, want we zijn ook op zoek naar een collega met dit en dat.
Dit bijvoorbeeld: wij vinden het fijn dat je positief kritisch bent en dat je in staat bent feedback als iets positiefs te ervaren. Vinkje? Mooi.
En: het is ons veel waard als het wel goed zit met je presentatieskills en je bent analytisch, dus je kunt resultaten interpreteren om hieruit een bruikbaar advies te halen. Dat bijvoorbeeld.

Zijn & kunnen

Kom je bij ons, dan ben je servicegericht met een commercieel randje, je voelt de opdrachtgever goed aan en ruikt kansen. Je beheerst de Nederlandse taal en je schrijft en spreekt Engels. Je bent in staat de content die je collega’s maken (tekst en beeld) te beoordelen.
En omdat je in elke vezel sociaal bent, speel je een bindende rol in het team waarin je werkt. Als je dat allemaal bent en kunt, ben je hier helemaal op je plek.

Verleden & toekomst

We gaan ervan uit dat je dit lijstje glimlachend afvinkt:

  • Diepgaande kennis van de top-5 social platformen, van de laatste trends en ontwikkelingen in social marketing.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring, waaronder minimaal 2 jaar bureau-ervaring.
  • Kennis van de mogelijkheden van social advertising (niet per se ervaring met inboeken).
  • Kennis van social tools zoals Obi4WAN, Coosto, Facebook Business Manager.
  • Ervaring met community management en webcare.

En we hopen dat je niet kunt wachten om de volgende dingen bij ons te doen:

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van de social strategie, in samenwerking met een strateeg.
  • Strategie ontwikkelen voor campagnes en contentproducties.
  • De contentkalender opzetten (en bewaken) op basis van de social strategie.
  • Adviseren over kanaalkeuze (advertising) en platform-mogelijkheden (concepten).
  • Het creatieve team briefen voor de ontwikkeling van social content en campagnes.
  • Het eerste contact leggen met potentiële opdrachtgevers (uitvragen briefing).
  • Social media training geven.

Begin & vervolg

Het begint allemaal met ons fenomenale, leuke en gezellige team. We delen een gezonde instelling: we werken hard, maar er moet ook gelachen worden. Dit doen we in een fijne, creatieve omgeving in het centrum van Amsterdam, vlakbij het Vondelpark. Bij ons krijg je alle ruimte voor eigen initiatief en we schenken veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Je salaris is marktconform en we bieden je nog een aardig pakketje extra’s. Voorbeelden? Dag & nacht sporten bij Trainmore, uit & thuis met je Swap-fiets en Greymen&Co goodies.

Hebben we je interesse? Nice!

In 5 eenvoudige stappen word je een Grey(wo)man:

Vertel in je mail waarom jij bij ons wilt komen werken. En stuur dan gelijk je portfolio mee. Of een linkje naar online werk.

Heb je ons overtuigd, dan nodigen we je uit voor een kop koffie. Of thee. Gewoon, om te kijken of we een ‘klik’ hebben. Wel zo prettig als de liefde wederzijds is, toch?

We moeten ook praktisch zijn: hoe goed ben je echt in de dingen die je doet? Er is maar één manier om daar achter te komen. Daarom vragen we je om een proefopdracht te doen of even mee te draaien in een project.

We bieden je een voorstel waar wij beiden blij van gaan worden. Iets dat past bij jouw carrièrepad en iets dat past bij onze ontwikkeling als werkgever. Kortom, iets waar je eigenlijk geen ‘nee’ tegen kunt zeggen.

Zeg je volmondig ‘ja’? Dan krijg je de sleutels! Een sleutel om de Kerk binnen te komen én een sleutel voor je eigen Swapfiets. Jij blij, wij blij!

Recruiter? Wij vullen deze vacature via onze eigen werving in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst.

Jiska Swarte, Managing Partner

Wil je meer weten over deze vacature? Ik vertel je er graag alles over!

Stuur mij een e-mail